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Entwurf

 

 

Zum Entwurf einer Grundlage zur Ermittlung geeigneter Parlamentarier:

 

Da jeder potenzielle Neubürger des Staates Deutschland vorab eine Prüfung ablegen muß, wird er - zur Vorbereitung auf den Einbürgerungstest - mit 310 Fragen konfrontiert, wovon er im Test selbst 33 beantworten muß.

Folglich ist es Parlaments-Anwärtern zuzumuten, wenigstens auf 24 Fragen eine überzeugende Antwort zu geben ― oder?

 

Im Gegensatz zur Wissens-Abfrage bei den Anwärtern der Staats-Bürgerschaft, steht bei den interessierten Politikern die grundsätzliche Eignung, nämlich deren Geistige Reife im Fokus.

 

Die unten aufgeführten Fragen haben also nichts mit den Prüfungsfragen der Neubürger zu tun, sondern sind mein Entwurf eines Fragen-Katalogs zur Ermittlung der Reife von Abgeordneten.

 

Aufnahme der Daten:

 

Zu Beginn wird nach personenbezogenen Daten, inklusive Ausweis-Nummer gefragt und das Einverständnis eingeholt, sie für statistische Zwecke und Weiterentwicklung der App anonymisiert verwenden zu dürfen.

 

Technische Hinweise:

  • Vor den Fragen zeigt eine LED die Anzahl der Sekunden oder Minuten an, die die Interessenten zur Beantwortung der Frage zur Verfügung haben. Zum Beispiel für die achte Frage: Maximal 3 Sekunden.

  • Wer diese Frage nicht spontan mit JA beantwortet, kann sofort nach Hause gehen.

  • Einige Fragen werden auf einer Skala von 1 bis 10 beantwortet, andere in Prozent-Zahlen.

  • Ein nachträgliches Erweitern oder Korrigieren einer vorausgehenden Frage ist nicht möglich.

 

Die (derzeit 24) Fragen:

 

Sehr geehrte(r) Frau .../Herr ..., bitte beantworten Sie innerhalb der angegebenen Zeit die folgenden Fragen:

 

1.1. Was ist Ihre Motivation, in diesem Parlament abgeordnet tätig werden zu wollen?

 

1.2. Wie weit sehen Sie sich in der Lage, die eigene Motivlage klar sehen zu können? (gemeint sind hier auch die versteckten Motive, wie die Suche nach Beachtung, nach geregeltem Einkommen, nach Anerkennung, nach Macht...)

 

1.3. Sehen Sie sich grundsätzlich in der Lage, dem Größeren (Gemeinwesen) den Vorrang gegenüber den eigenen Interessen (Ego- und Gruppen-Interessen) zu geben? Wenn ja, zu welchem Anteil?

 

2.1. Was sind Ihrer Meinung nach (in Stichworten) die erforderlichen Fähigkeiten und Eigenschaften für einen Sitz im Parlament?

 

2.2. Listen Sie (in Stichworten) Ihre Fähigkeiten auf, von denen Sie glauben, daß sie für die angestrebte Tätigkeit und damit für das Gemeinwesen von Nutzen, also hilfreich sein können.

 

3.1. Für wie groß sehen Sie Ihre grundsätzliche Fähigkeit an, Verantwortung (für das Gemeinwesen) zu übernehmen?

 

4.1. Sehen Sie sich in der Lage, Ihre Zeit der Arbeit im Parlament ganz dem Gemeinwohl zu widmen und damit sämtliche anderen Interessen außen vor zu lassen?

 

(3 Sek.) 5.1. Sind Sie im Fall unserer Einladung grundsätzlich und sofort (!) bereit, im Rahmen Ihrer Kompetenz Regierungs-Verantwortung zu übernehmen?

 

5.2. Wie hoch schätzen Sie Ihre dafür notwendige Reife ein?

 

6.1. Halten Sie Ihre Selbst-Achtung für groß genug, auch andere Menschen und andere Wesen achten zu können?

 

7.1. Wie ist es um Ihre Kooperations-Fähigkeit bestellt: Wieviel Erfahrung haben darin, im Team konstruktiv an einer Sache zu arbeiten?

 

8.1. Wie hoch veranschlagen Sie ihre Kommunikations-Reife?

 

(2 Sek.) 9.1. Halten Sie sich prinzipiell für fähig, an der Wahrheit ausgerichtet, kommunizieren zu können?

 

9.2. Wie hoch schätzen Sie Ihre Bereitschaft zur Wahrhaftigkeit im Umgang mit anderen ein?

 

10.1. Wie weit sind Sie nach eigener Einschätzung in der Lage, in Ihrer Arbeit die Emotionalität außen vor zu lassen, oder diese zumindest, die Konstruktivität fördernd, kontrollieren zu können?

 

11.1. Wie steht es um Ihre geistige Autonomie: Sehen Sie sich grundsätzlich in der Lage, den Kern eines Problems und den Grad seiner Bedeutung – ohne lange Studien und Gutachten durchforstet oder Experten befragt zu haben – erfassen zu können?

 

11.2. Inwieweit haben Sie diesbezüglich Zutrauen zu Ihrer eigenen Wahrnehmung und Ihren Fähigkeiten zu einer zeitnahen intelligenten Einordnung?

 

12.1. Wie steht es um Ihre Erfahrung im Bereich Meditation:

  • keine

  • wenig

  • viel

 

13.1. Eine der wichtigsten Anforderungen an diesen Arbeitsplatz ist die Fähigkeit zur Organisation von Kompetenz. Für wie hoch schätzen Sie Ihre Fähigkeiten dazu ein?

 

14.1. Für Ihre künftige Tätigkeit ist permanente Offenheit für Intelligenz erforderlich. Sind Sie für diese Offenheit bereit?

 

14.2. Sind Sie in der Lage, diese Offenheit auch der Intelligenz anderer Menschen entgegen zu bringen?

 

15.1. Für wie gut sehen Sie sich in der Lage, Ego-minimiert eigene Fehl-Ansichten und Fehl-Entscheidungen klar und detailliert sehen und kommunizieren zu können – bei sofortiger Umorientierung auf den besseren Ansatz, auch den eines Anderen?

 

16.1. Wie hoch bewerten Sie Ihre Stärke, Ihr Stehvermögen und grundsätzlich Ihre Zuversicht, die erforderlichen oder notwendigen Dinge zu regeln?

 

17.1. Wie hoch bewerten Sie Ihr Potenzial an Engagement und Entschlossenheit, das Beste... für die Gemeinschaft erwirken zu wollen und zu können?

 

Vielen Dank für Ihre Antworten!

 

 

 

Technischer Nachtrag:

  • Abgelehnte Bewerber können sich nach Ablauf von 12 Monaten erneut den Fragen stellen, die dann maschinell vorgelesen werden.

  • Abfolge und Formulierung der Fragen variieren.

 

Sollten, warum auch immer, weiterhin diese albernen Plakatwahlen zelebriert werden, müssen die zur Wahl stehenden Personen die Fragen bereits rechtzeitig vor Wahlbeginn zufriedenstellend beantwortet haben.